Полное наименование |
Общество с ограниченной ответственностью «Учебный центр Медфармобр» |
Краткое наименование |
ООО «Учебный центр Медфармобр» |
Дата создания |
03.07.2019 г. |
Место нахождения |
Российская Федерация, 107023, г. Москва, ул. Девятая Рота, д. 7А |
|
|
Режим и график работы |
Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница |
|
Часы приема: 10:00-12:00, 14:00-16:00 |
|
Неприемный день — суббота, воскресенье |
Телефон / факс |
+7 (495) 259-25-32 |
Телефон по вопросам обучения |
+7 (495) 259-25-32 |
|
|
Электронная почта |
info@medfarmobr.ru |
|
|
Учредитель |
Гуцу Мария Павловна |
|
|
О Центре |
|
Общество с ограниченной ответственностью «Учебный центр Медфармобр» реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки лиц, имеющих специальное образование фармацевтического профиля. |
|
|
Работа и функционирование Центра основывается на следующих принципах: |
|
|
Миссия |
|
|
|
1. Подготовки высококачественных специалистов в области Фармации, их переподготовки и повышения квалификации, а также формирование в общественном сознании ценности профессии. |
|
|
|
|
|
|
|
|
История Центра |
|
Центр создан в 2019 году на основании принятого решения единственного участника. |
|
|
|
|
Политика в области качества: |
|
Основной целью ООО «Учебный центр Медфармобр» является реализация задач подготовки профессиональных кадров в фармацевтической области, в соответствии требованиями действующего законодательства и профессиональными интересами специалистов. |
Обеспечение гарантий качества образования достигается за счет: |
· реализации дополнительных образовательных профессиональных программ с использованием современных технологий; |
· непрерывного улучшения качества образовательной деятельности с учетом динамично изменяющихся потребностей современной профессиональной среды; |
· расширения круга профессиональных партнеров и контактов в рамках образовательной деятельности; |
· расширение контингента преподавательского состава |
· ресурсное обеспечение учебного процесса, а также учебно-методического и материально-техническом потенциала; |
· развития системы управления Центра на основе системы менеджмента качества, непрерывного повышения квалификации и социальной мотивации персонала и преподавательского состава; |
· создание гибкой системы, своевременно реагирующей на изменение потребностей фармацевтического рынка. |