Основные сведения

Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью “Учебный центр Медфармобр”
Краткое наименование ООО “Учебный центр Медфармобр”
Дата создания 03.07.2019 г.
Место нахождения Российская Федерация, 107023, г. Москва, ул. Девятая Рота, д. 7А
   
Режим и график работы Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
  Часы приема: 10:00-12:00, 14:00-16:00
  Неприемный день – суббота, воскресенье
Телефон / факс +7 (495) 259-25-32
Телефон по вопросам обучения +7 (495) 259-25-32
   
Электронная почта info@medfarmobr.ru
   
   
   
О Центре  
Общество с ограниченной ответственностью “Учебный центр Медфармобр” реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки лиц, имеющих специальное образование  фармацевтического профиля.
   
Работа и функционирование  Центра основывается на следующих принципах:
   
Миссия  
   
1.      Подготовки высококачественных специалистов в области Фармации, их переподготовки и повышения квалификации, а также формирование в общественном сознании ценности профессии.
   
   
   
   
История Центра  
Центр создан в 2019 году на основании принятого решения единственного участника. 
   
   
Политика в области качества:  
Основной целью ООО «Учебный центр Медфармобр» является реализация задач подготовки профессиональных кадров в фармацевтической области, в соответствии требованиями действующего законодательства  и профессиональными интересами специалистов.
Обеспечение гарантий качества образования достигается за счет:
·         реализации дополнительных образовательных профессиональных программ с использованием современных технологий;
·         непрерывного улучшения качества образовательной деятельности с учетом динамично изменяющихся потребностей современной профессиональной среды;
·         расширения круга профессиональных партнеров и контактов в рамках образовательной деятельности;
·         расширение контингента преподавательского состава
·         ресурсное обеспечение учебного процесса, а также   учебно-методического и материально-техническом потенциала;
·         развития системы управления Центра на основе системы менеджмента качества, непрерывного повышения квалификации и социальной мотивации персонала и преподавательского состава;
·         создание гибкой системы, своевременно реагирующей на изменение потребностей фармацевтического рынка.